Делать соответствующие отметки в табеле и ежедневно составлять рапорты (сводки) о явках на работу, опозданиях и неявках с указанием их причин, вести учет списочного состава работающих.
Систематически вносить изменения, связанные с оформлением приема работников, переводов, увольнений, предоставления отпусков и др.