Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Вакансия 11764010   ·   8 октября 2024, 12:27

Вакансия ЦЗН

ГУЗ КДКБ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Чита   –   на карте

Заработная плата

от 29 900 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Выполнение отдельных несложных работ по ремонту и обслуживанию электрооборудования под руководством электромонтера более высокой квалификации. Монтаж и ремонт распределительных коробок, клеммников, предохранительных щитков и осветительной арматуры. Очистка и продувка сжатым воздухом электрооборудования с частичной разборкой, промывкой и протиркой деталей. Чистка контактов и контактных поверхностей. Разделка, сращивание, изоляция и пайка проводов напряжением до 1000 В. Прокладка установочных проводов и кабелей. Обслуживание и ремонт солнечных и ветровых энергоустановок мощностью до 50 кВт. Выполнение простых слесарных, монтажных и плотничных работ при ремонте электрооборудования. Подключение и отключение электрооборудования и выполнение простейших измерений. Работа пневмо- и электроинструментом. Выполнение такелажных работ с применением простых грузоподъемных средств и кранов, управляемых с пола. Проверка и измерение мегомметром сопротивления изоляции распределительных сетей статоров и роторов электродвигателей, обмоток трансформаторов, вводов и выводов кабелей.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется


Начальник управления (в промышленности) основная квота 2025 г. октябрь

100 000 – 110 000 руб.

Чита

Ведущий инженер Производственно-технический отдел Рудник

от 50 000 руб.

Чита

Автокрановщик

150 000 – 180 000 руб.

Краснокаменск

Кочегар-машинист котельной

от 34 635 руб.

Чита

Арматурщик основная квота 2025 г. сентябрь

100 000 – 110 000 руб.

Чита

Помощник воспитателя

25 000 – 32 000 руб.

Чита

Дворник

договорная

Чита

Грузчик

28 875 руб.

Чита

Электромонтер оперативно-выездной бригады 4 разряд

от 39 200 руб.

Чита

Стропальщик

90 000 – 110 000 руб.

Чита


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!