Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

№ 11764010  ·  5 марта 2024, 21:47  ·  10 просмотров

Вакансия ЦЗН

ГУЗ КДКБ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Чита   –   на карте

Заработная плата

от 29 900 руб.

График работы

Полный рабочий день

Обязанности

Выполнение отдельных несложных работ по ремонту и обслуживанию электрооборудования под руководством электромонтера более высокой квалификации. Монтаж и ремонт распределительных коробок, клеммников, предохранительных щитков и осветительной арматуры. Очистка и продувка сжатым воздухом электрооборудования с частичной разборкой, промывкой и протиркой деталей. Чистка контактов и контактных поверхностей. Разделка, сращивание, изоляция и пайка проводов напряжением до 1000 В. Прокладка установочных проводов и кабелей. Обслуживание и ремонт солнечных и ветровых энергоустановок мощностью до 50 кВт. Выполнение простых слесарных, монтажных и плотничных работ при ремонте электрооборудования. Подключение и отключение электрооборудования и выполнение простейших измерений. Работа пневмо- и электроинструментом. Выполнение такелажных работ с применением простых грузоподъемных средств и кранов, управляемых с пола. Проверка и измерение мегомметром сопротивления изоляции распределительных сетей статоров и роторов электродвигателей, обмоток трансформаторов, вводов и выводов кабелей.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется


Слесарь по обслуживанию и ремонту зиф/гоф

от 150 000 руб.

Чита

Продавец-консультант бездымных систем

от 56 000 руб.

Чита

Менеджер по работе с клиентами

40 000 – 85 000 руб.

Чита

Электрогазосварщик

от 130 000 руб.

Чита

Менеджер по продажам

от 35 000 руб.

Чита

Концентраторщик

от 150 000 руб.

Чита

Инженер по гарантии автотехники КАМАЗ

от 65 000 руб.

Чита

Комплектовщик/Упаковщик на склад

84 000 – 168 000 руб.

Чита

Оператор call-центра (удаленно)

20 000 – 30 000 руб.

Чита

Архитектор-проектировщик, конструктор, визуализатор, сметчик

от 30 000 руб.

Чита


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!