Стажер по ремонту холодильников

№ 7200727  ·  17 мая 2024, 09:11  ·  1632 просмотра

Прямой работодатель

ООО "Перспектива"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Нагорная   –   на карте

Заработная плата

от 80 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

В стабильно развивающуюся компанию требуется Помощник (ученик) мастера по ремонту холодильного оборудования.

Условия:

Он-лайн поддержка и помощь на всех этапах работы.

Для начинающих специалистов проходит подготовка в сервисном центре с опытными мастерами.

Высокий фиксированный процент дохода с каждого заказа.

Сертификат о присвоении квалификации мастера.

График работы 5/2, 2/2, 3/3 (время работы обсуждается индивидуально).

Если у вас уже имеется опыт - вы приступите к работе без обучения!!!

Обязанности

В обязанности мастера по ремонту будет входить:

Внешняя и внутренняя диагностика неисправностей.

Устранение неисправностей модульного типа (замена неисправных деталей, запчастей и т. д.)

Консультация клиента по стоимости ремонта.

Отчетность по проделанной работе.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Требования:

Нам важны личные качества соискателя: трудолюбие, стрессоустойчивость и активная жизненная позиция;

Опыт работы не обязателен- проводим обучение;

Коммуникабельность и вежливость к людям;

Желание развиваться и много зарабатывать.


Младший специалист по работе с клиентами

35 000 – 48 000 руб.

Жулебино

Изолировщик

60 000 – 70 000 руб.

Пятницкое шоссе

Водитель кат. С

от 180 000 руб.

Автозаводская

Упаковщик/упаковщица

45 000 – 75 000 руб.

Менделеевская

Внутренний аудитор по доходам

от 55 000 руб.

Маяковская

Гладильщик белья

45 000 – 60 000 руб.

Новокосино

Уборщица / Уборщик помещений в детскую больницу

от 48 500 руб.

Добрынинская

Руководитель тендерного отдела. Специалист тендерного отдела

150 – 300 руб.

Фрунзенская

Контент менеджер

60 000 – 120 000 руб.

Щелковская

Автослесарь / автомеханик

от 120 000 руб.

Киевская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!